Equidad de género en los negocios: ¿qué beneficios trae?
La equidad de género en el mundo de los negocios es una meta aún difícil de alcanzar. Las mujeres latinoamericanas, por ejemplo, solo ocupan el 15% de los cargos directivos en empresas de la región y apenas el 14% son dueñas de una firma. ¿Por qué sucede esto? Las obligaciones familiares podrían ser una de las tantas causas. En Colombia, las mujeres dedican 7 horas diarias a su crecimiento profesional y otras 7 a labores domésticas o de cuidado, mientras que los hombres ocupan 9 y 3 horas respectivamente. Estas cifras podrían ser mejoradas a través de iniciativas más justas