La cultura empresarial es una parte esencial del éxito de cualquier organización. La firma Gallup sostiene que las empresas con una fuerte cultura empresarial tienen un 65% menos de rotación de empleados, un 30% más de rentabilidad y productividad.
Mantener la cultura empresarial no es un trabajo rápido y sencillo, en un lugar de coworking la situación no cambia.
Así que te mostraremos algunas prácticas que nuestros clientes aplican para que sus colaboradores se sientan incluidos, compartan valores y objetivos, aun dentro de los espacios Tinkko.
Comunican claramente los valores de la cultura empresarial a toda la comunidad
Es importante que los miembros de la comunidad comprendan los valores que comparten en el contexto empresarial. Nuestros clientes se aseguran de comunicarlos de manera clara y coherente.
Lo hacen a través de un sitio web, materiales impresos o incluso en conversaciones informales. De esta forma, los miembros saben lo que se espera de ellos y pueden alinear sus propios valores con los de la comunidad.
Una manera poco común de comunicarlos es a través de la historia de la empresa y los logros alcanzados. Esto refuerza la identidad corporativa y genera un sentido de pertenencia entre los miembros del equipo, incluso si están trabajando en un espacio de coworking.
Participan de talleres y eventos de desarrollo profesional
Ofrecer talleres y eventos que ayuden a los miembros a desarrollar habilidades y conocimientos relevantes para su trabajo, fortalece el sentido de pertenencia, tan necesario para la cultura empresarial.
También puedes considerar asociarte con otras empresas o organizaciones para proporcionar oportunidades de formación y desarrollo profesional. Lo cual es más sencillo en nuestras instalaciones donde se respira el networking.
Nuestros clientes Tinkko no tienen que preocuparse por organizar estos eventos porque somos nosotros los que proponemos estos espacios para fortalecer ese sentido de comunidad en el coworking.
Mantienen una comunicación abierta
La comunicación es clave para fortalecer la cultura empresarial en cualquier entorno, incluyendo los espacios de coworking.
Nuestros clientes se aseguran de mantener una comunicación abierta con sus miembros, ya sea a través de reuniones regulares en nuestras exclusivas salas, encuestas, foros en línea o incluso sugerencias y comentarios informales.
Escuchan atentamente a tus miembros y toma en cuenta sus opiniones y preocupaciones.
Establecen rituales y tradiciones:
Crea rituales y tradiciones dentro del espacio de coworking para mantener viva la cultura empresarial. Pueden ser desde reuniones regulares de equipo hasta eventos especiales, como almuerzos temáticos en las terrazas Tinkko o celebraciones de hitos alcanzados.
Siempre se aseguran de ser inclusivos y diversos en lo que proponen. Esto también es clave para crear un ambiente acogedor y agradable en donde la discriminación no va a lugar.
Proporcionan espacios personalizados para una óptima cultura empresarial:
En los espacios By Tinkko nuestros clientes pueden diseñar su propia oficina en un exclusivo coworking en Bogotá y Medellín.
Escogen la cantidad de puestos y la distribución; además, en este proceso nuestros arquitectos, diseñadores de interiores y expertos en seguridad los guían para crear el espacio ideal para su empresa en nuestro coworking.
Así pueden ofrecer a sus colaboradores espacios cómodos y en línea con su cultura empresarial. Los colores y las formas del espacio siempre guardan coherencia con esa identidad que es tan propia de ellos.
Si estás listo para fortalecer tu cultura empresarial en un espacio de coworking, cuenta con Tinkko, ¡hablemos hoy!
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