Empresarial o corporativo

Los eventos empresariales son una oportunidad única para fortalecer la imagen de tu empresa, conectar con tus empleados y clientes, y crear memorias duraderas. Sin embargo, la planificación y ejecución de estos eventos puede ser un desafío.

En la era actual, donde la línea entre el trabajo y la vida personal a menudo se desdibuja, la flexibilidad laboral emerge como un faro de esperanza para aquellos que buscan un equilibrio saludable y sostenible.

En la actualidad, el entorno empresarial está experimentando un cambio fundamental en la forma en que las empresas abordan el trabajo y la productividad. Partiendo de la necesidad de hacer reuniones más efectivas, hasta la creación de estrategias que fomenten la productividad empresarial. El auge de los espacios de coworking se ha convertido en una tendencia prominente que está redefiniendo la manera en que las organizaciones operan y prosperan. Estos espacios no solo ofrecen una solución para los desafíos de espacio físico, sino que también han demostrado ser un catalizador clave para elevar la productividad y la eficiencia empresarial.  En

La creatividad es un elemento fundamental en la resolución de problemas y la generación de ideas innovadoras

La cultura empresarial es una parte esencial del éxito de cualquier organización. La firma Gallup sostiene que las empresas con una fuerte cultura empresarial tienen un 65% menos de rotación de empleados, un 30% más de rentabilidad y productividad. Mantener la cultura empresarial no es un trabajo rápido y sencillo, en un lugar de coworking la situación no cambia. Así que te mostraremos algunas prácticas que nuestros clientes aplican para que sus colaboradores se sientan incluidos, compartan valores y objetivos, aun dentro de los espacios Tinkko. Comunican claramente los valores de la cultura empresarial a toda la comunidad Es importante

La discusión sobre la rentabilidad del trabajo híbrido es amplia: los directivos se preocupan por la productividad de los colaboradores, mientras que ellos valoran más ese equilibrio entre la vida laboral y personal que derivó del home office. Lo bueno es que ya llevamos un tiempo experimentando con el trabajo híbrido, contamos con cifras para guiarnos y saber quién tiene razón, ¡vamos a descubrirlo a continuación! ¿Por qué es rentable el trabajo híbrido? Que la mayoría de trabajadores en Colombia prefiera el trabajo híbrido, no quiere decir que esta solución le convenga solo al colaborador. Estudios afirman que las empresas

La equidad de género en el mundo de los negocios es una meta aún difícil de alcanzar. Las mujeres latinoamericanas, por ejemplo, solo ocupan el 15% de los cargos directivos en empresas de la región y apenas el 14% son dueñas de una firma. ¿Por qué sucede esto? Las obligaciones familiares podrían ser una de las tantas causas. En Colombia, las mujeres dedican 7 horas diarias a su crecimiento profesional y otras 7 a labores domésticas o de cuidado, mientras que los hombres ocupan 9 y 3 horas respectivamente. Estas cifras podrían ser mejoradas a través de iniciativas más justas

A lo largo de estos años hemos visto crecer a muchas empresas colombianas en nuestras instalaciones, fuimos testigos de sus logros y fracasos, a partir de ello construimos una lista de lo que deseamos suceda con el sector a lo largo del 2023. ¡Empecemos! Objetivos clave para las empresas colombianas este 2023 Antes de comenzar un pequeño aviso… sabemos que es muy duro cuando llega diciembre y vemos que en nuestro negocio no se han alcanzado los mejores resultados, ¡ánimo! Tal vez lo que pasó fue que no tenías claros tus objetivos empresariales, puedes tomar esta lista de deseos como